La empresa Macros Consulting dio a conocer la décima octava edición del boletín Sueldos Información (SI) en el que estima que para el resto del año 2011 sólo el 36% tiene proyecciones de incrementos de sueldos.
Esto es a propósito de una encuesta realizada entre 200 empresas de diferentes sectores.
De este porcentaje, el 49.1% hará sus incrementos en el segundo trimestre del año; un 23.7% lo hará en el tercer trimestre y un 15.3% tiene planeado hacer sus incrementos para el último trimestre del año y el 11.9% no tiene una fecha definida para realizar aumentos salariales.
En relación a las razones por las que las empresas harán sus incrementos en el próximo año, el 34% de la muestra lo hará por antigu¨edad; el 23% por merito y reajuste cada una y el 20% de las empresas res tantes reportó que harán sus incrementos por inflación.
Sin embargo, en este último caso también tomarán en cuenta otras variables como la antigu¨edad y el mérito.
Boletín
Entre las empresas que tienen proyectado incrementar los salarios de sus trabajadores en este año, el porcentaje más alto que se hará es de 20%, seguido de un 9% y 5%, según los datos ofrecidos por el boresletín SI, de Macros Consulting.
El informe establece que las principales razones por las cuales las empresas conceden los aumentos de salario se debe a mérito o desempeño, inflación, antigu¨edad en el puesto y por ajustes.
La encuesta arrojó que los criterios más tomados en cuenta por los empresarios, al momento de hacer incrementos salariales, son: la Inflación con 42% de los casos, y el desempeño 36%.
Fuente: Listin Diario
0 comentarios:
Publicar un comentario